Společnost CoolPeople, přední poskytovatel IT kapacit a dalších personálních služeb, dorostla do plnohodnotné IT společnosti. To odráží transformaci z malého zprostředkovatele IT kapacit na špičkovou mezinárodní IT společnost, která se rovnou zařadila do TOP 5 IT společností na tuzemském trhu.

Společnost CoolPeople, přední poskytovatel IT kapacit a souvisejících služeb, hrdě oznamuje, že získala mezinárodní certifikáty ESG a ISO 27001. To potvrzuje její vedoucí postavení na trhu a nastavení pro další masivní růst. Udržitelnost a bezpečnost informací bere jako součást své firemní kultury i jako závazek k neustálému zlepšování včetně úrovně zabezpečení.

LinkedIn je sociální síť, která ještě do roku 2020 sloužila především jako networkingová platforma pro profesionály v různých oborech. Nyní je platforma ale spíše vnímaná jako jedna z nejlepších sociálních sítí právě pro byznys. V CoolPeople se bere LinkedIn vážně a dobře zvolená strategie přináší ovoce. Z přehledu LinkedIn 2022 vyplývá, že je CoolPeople skutečně jedničkou ve svém oboru.

Bratislavskou a vídeňskou pobočku společnosti CooPeople najdete na nových adresách. Poskytují větší prostor a maximální uživatelský komfort. Pod design obou prostor se podepsala úspěšná architektka Andrea Pastrnek, která má na kontě ocenění kanceláří roku.

Říká se, že sdílená radost je dvojnásobná radost. O Vánocích to platí dvojnásob. Klienti CoolPeople se letos stali Ježíškem pro ty, ke kterým osud nebyl zrovna přívětivý. Svůj vánoční dárek proměnili v dobrý skutek ve formě finanční pomoci konkrétní rodině v nouzi. Ta tak díky nim prožije šťastnější a veselejší Vánoce.

Brněnskou pobočku CoolPeople najdete na nové adrese. Tým čtyř desítek zaměstnanců se přesunul do nových prostor v centru Vlněna Office Park. Nové kanceláře nabídnou vyšší uživatelský standard i designový zážitek. Poněkud experimentální způsob využití prostoru nabízí pracovní i klidové zóny komfortně rozmístěné v uživatelsky dvojnásobně rozlehlém prostoru.

Téměř na den přesně po pěti letech od začátku fungování dostala ústecká pobočka CoolPeople nové kancelářské prostory. Zareagovala tak nejen na aktuální dynamický růst společnosti, ale i na nastavenou strategii. V té se na pobočce v Ústí nad Labem v nejbližších měsících počítá s 50 regionálními zaměstnanci.

Z průzkumu Centra pro výzkum veřejného mínění vyplývá, že jen 69 % lidí je spokojeno se svou prací. Zbytek zaměstnaných svou práci spíše trpí. Přitom právě teď, v době nejnižší nezaměstnanosti, je ideální doba na vyšší nároky a změnu práce. A to i ve zcela novém oboru. Nastartovat svoji kariéru můžete jako recruiter v CoolPeople, kde nováčkům poskytují kompletní zaškolení a maximální podporu pro maximální úspěch.

Dalších více než 40 Sourcing Managerů společnosti CoolPeople získalo oficiální certifikační kurz CPSA (CoolPeople Sourcing Academy). Absolventi díky tomu posouvají své skills nejen v oblasti IT recruitmentu, stávají se tak profesionálním a důvěryhodným partnerem pro IT odborníky, kteří hledají nové projekty nebo kariérní příležitosti.

Společnost CoolPeople vstupuje do nového roku s nově posíleným seniorním managementem. Od 1. 1. 2022 se aktivně podílí na plánované a rozsáhlé expanzi společnosti v následujících letech. Lídr na trhu tím potvrzuje svoji dlouhodobou tržní a finanční stabilitu, která je konstantou již 17 let. Headquarter společnosti v Praze nadále řídí veškeré aktivity a pobočky v Brně, Bratislavě, Vídni.

Dobré skutky k Vánocům patří, a to zvlášť v čase, kdy vlivem těžké doby mnoho lidí řeší doslova existenciální otázku. Proto se společnost CoolPeople rozhodla svým klientům věnovat vánoční dárek, jenž má skutečnou přidanou hodnotu. Společně pomáhají rodičům samoživitelům v nouzi, aby letos prožili o něco klidnější a veselejší Vánoce a aby se oči jejich dětí mohly u vánočního stromečku také rozzářit.

Společnost CoolPeople, největší a nejrychleji rostoucí poskytovatel externích IT kapacit a souvisejících služeb, prezentuje své nově jasně definované klíčové hodnoty a vizi dalšího růstu na příští 3 roky. K práci a komunikaci v souladu s nimi se svým podpisem zavázali všichni zaměstnanci společnosti.

Největší kariérní portál na trhu s aktuálně otevřenými IT pozicemi spouští mobilní aplikaci pro Android. Nyní je flexibilní pro všechny uživatele a jejich zařízení. Kandidáti mají možnost hlásit se odkudkoliv na nabízené pozice v ČR, SK, AT a dalších evropských zemí. Díky AI algoritmu se uživatelům zobrazují pouze relevantní pozice. Aplikace je volně ke stažení na Google Play. 

Největší kariérní portál s prvky sociální sítě CoolJobs Social a web CoolPeople přidávají další funkční doplněk, který usnadní proces spolupráce. Osobní videovizitky jednotlivých Sourcing a Account Managerů vyřeší otázku prvního setkání – citlivě seznámí kandidáta s konkrétní osobou, s níž přijde do kontaktu, a která bude průvodcem vybraného projektu. Papírové kartičky, zdlouhavé telefonáty i ostych z první schůzky tak díky CoolJobs Socials mohou zůstat zapomenuty.

Kontraktoři, kteří pracují na projektech klientů v barvách CoolPeople, mají od dnešního dne opět o něco jednodušší život. Nemusí vystavovat své faktury, vše za ně zpracuje automatizovaná funkce samofakturace na CoolPeople Club. CoolPeople Club je webový portál, prostřednictvím kterého probíhá veškerá bezpapírová komunikace mezi CoolPeople a kontraktory. Jedním z posledních pomyslných kamínků do plné automatizace je právě funkce pro vystavování faktur.

CoolPeople Care360 je systém dlouhodobé komplexní péče o kontraktory, kteří v barvách CoolPeople pracují na projektech klientů. Care360 řeší celý proces. Od nástupu kontraktora na projekt, spolupráci na projektu, až po prodloužení nebo případnou alokaci na jiný projekt.

Společnosti se stále více potýkají s nedostatkem IT odborníků. Tento trend bude ještě sílit. Situaci, kdy poptávka převyšuje nabídku, pomáhá vyřešit nově vzniklá služba CoolPeople Pool. Nabízí klientům ASAP dostupné kandidáty v oboru informačních technologií. Značně urychluje proces propojení s relevantními kapacitami.

Významná změna se odehrála na konci druhého kvartálu 2021 na pobočce v Brně. Její vedení má nyní na starosti Tomáš Rosecký, Branch Manager. V rámci sjednocení a optimalizace procesů spadá nově pod Miroslava Pihorňu, Country Managera CZ a dosavadní vedoucí pobočky v Praze. Jednotlivé týmy byly obměněny a přivítaly nové posily, které doplnily stávající stav a zajistily další rozvoj. Hlavním cílem je zlepšení a rozšíření dosavadní dlouhodobé spolupráce s klienty a IT odborníky v regionu.

CoolPeople posouvají transparentnost nabídek o level dál. Nejenže u každé z nich vidíte výši odměny a další detaily, jak jste byli doposud zvyklí, nyní v uživatelském profilu zjistíte i svou aktuální cenu na trhu. Na základě dat a kombinací skills se vám následně zobrazí vaše ideální mzda. Unikátní tool dokáže ihned vypočítat rozmezí na MD i HPP. Stačí si vytvořit profil na kariérním portále CoolJobs Social a otevřou se vám prémiové služby, bez jakýkoliv poplatků.

CoolPeople spouští novou generaci svého pracovního portálu. Nové CoolJobs Social přináší revoluční změnu - kombinují pracovní portál s funkčností sociálních sítí. Na českém trhu se jedná o novinku, která v oblasti recruitmentu nahlíží do budoucnosti. Cílem je poskytnout IT odborníkům jednotnou platformu, kde najdou konsolidovanou nabídku všech aktuálně otevřených a kvalitně popsaných IT pozic na trhu.

CoolJobs, největší portál s IT pozicemi, spouští mobilní aplikaci, která nabízí ještě jednodušší a rychlejší přístup ke stovkám aktuálně otevřených IT pozic v ČR, SK a AT. CoolJobs IT, dynamická kariérní platforma zaměřená na IT odborníky, je denně aktualizovaná o nové pozice. Najdete je přehledně a uceleně na jednom místě s možností filtru dle parametrů a následných notifikací přímo do mobilního telefonu, dle vašich individuálních parametrů a preferencí. Řeší aktuální problém s efektivním propojení dostupných IT odborníků s poptávkami klientů, kteří potřebují flexibilní kapacity pro své projekty. Navíc ji máte při ruce, ve svém mobilním zařízení. Nyní dostupná v App Store pro iOS. Verzi pro Android připravujeme.

Český recruitment posouvá své hranice a dotýká se světových trendů. Má prvního „chytrého AI/robota“, jehož pracovní náplní je recruitment. Jedná se o převratnou novinku v oboru HR & recruitmentu, kterou přináší CoolPeople.Automatizovaný Virtuální Sourcing Manager s umělou inteligencí, bude nově aktivně nabízet relevantní projekty a pracovní pozice.

CoolPeople a SALESDOCk, nejúspěšnější společnosti ve svých oborech, spojují síly ke společné propozici pro klienty. Nově budou nabízet komplexní služby v oblasti dodávky služeb relevantních obchodníků. Ocení to obzvláště klienti, kteří chtějí dosáhnout svých obchodních cílů a chybí jim kvalifikované kapacity. Nová služba CoolSales je vhodná pro malé start-upy i velké korporace. 

V polovině září se konala jedna z největších a nejoblíbenějších oborových konferencí #LiSummit2020. Jak už název napovídá, konference se zabývá profesní sítí LinkedIn, kterou využívá spousta z nás. Protože se CoolPeople v této oblasti stalo jedním z předních inovátorů, dostalo pozvání se v roli speakera podělit o svou strategii s ostatními.

CoolPeople slaví své 15. narozeniny. Na trhu si za léta svého působení vybudovala vůdčí pozici i respekt, i když to podle jejího zakladatele, Milana Čálka, nikdy tak úplně lehké nebylo. Možná ale právě proto je společnost lídrem ve své oblasti a vede se jí i v zahraničních pobočkách.

#Teamcoolpeople je v plném pracovním nasazení. Po dvoutýdenním režimu na home office se dnes vracíme přímo do našich kanceláří, abychom se mohli věnovat všem vašim požadavkům a potřebám. Jsme připraveni pomoci najít nové projekty a kariérní výzvy. To vše s nadstandardní péčí, na jakou jste od nás zvyklí.

Málokdo to dělá často a málokdo to dělá vyloženě rád (pokud ovšem nejste PHP nebo Frontend Developer). Když už se do toho vrhne, většinou to má nějaký pádnější důvod. Sáhnout do webu po vývojářské i designové stránce prostě není jen tak. Proto nás zajímalo, proč to marketingové oddělní CoolPeople po několika letech, udělalo.

Ježíšek přinesl CoolPeople štědrou nadílku, která se tak úplně nedala zabalit pod stromeček. Pražská pobočka CoolPeople dostala další kancelářské prostory, do nichž v tomto roce přivítá 80 nových kolegů.

Tento vzkaz má společnost CoolPeople pro všechny, kteří hledají novou práci nebo projekt a svou první výplatu by rádi navýšili o jednorázovou odměnu. Mají příležitost - od 1. října 2019 pouští CoolPeople v ČR, SK a v Rakousku motivační systém odměn, který každému, kdo se na novou pozici přihlásí přes pracovní portál CoolJobs, vyplatí 15 000 Kč (600 EUR) jako nástupní bonus.

Jestliže platí, že žijeme v době onlinové, pak každý, kdo chce být vidět, musí umět ve vodách onlinu nejen plavat, ale také zazářit. A občas i zariskovat. Jak se z nezkušeného stát lídrem, který ve svém segmentu určuje trend, ví třeba marketingový tým společnosti CoolPeople. Seznamte se!

Společnosti CoolPeople a Astra Systems spojují síly v oblasti CRM systémů. Akvizice významného podílu v Astra Systems je významným impulsem pro vytvoření nabídky bezkonkurenční sady CRM balíčků v cloudovém prostředí.

Velká část IT odborníků (kontraktorů) nezná svou aktuální cenu na trhu IT kapacit. Nemá, kde svou aktuální sazbu ověřit. S CoolPeople BenchMark, tabulkou reálných MD cen, budou vědět, na čem jsou.

Prostor digitálních aktiv prochází transformací a snaží se přizpůsobit novému a širšímu zájmu velkých nefinančních společností. Spolu s velkými institucionálními hráči finančních služeb pak vytvářejí obrovskou poptávku po obchodovatelných aktivech provozovaných na veřejných i soukromých blockchainech. Aby mohli přijmout novou technologii, musí se spoléhat na stabilní, spolehlivé a škálovatelné nástroje, jako jsou stabilní digitální měny.

Řady kolegů týmu CoolPeople rozšířily hned tři nové posily. Zapálená “Sparťanda z kotle”, Brutal-death metalista s kytarou i milovník akce a kvalitního rumu. Hádejte, kdo z nich má ty nejlepší předpoklady na “lov nejvhodnějších kandidátů”, komu sedí role kreativce a kdo z nich je úspěšný obchodník?

Jako malý jezdil s rodiči starou škodovkou na západ. I dnes se ale, z pozice vedení IT společnosti, západem rád nechává inspirovat, zvlášť u velkých společností na mezinárodním trhu. Naposledy třeba zavedením felxibilního výběru splatnosti kontraktorských faktur.

Kolik MDs odpracovali naši kontraktoři za loňský rok celkem? Kolik pohovorů naši kolegové zvládli? A kolik litrů kávy se u toho vypilo...?

Bráníme se zbytečné administrativě a respektujeme přání našich kontraktorů - zjednodušit práci s výkazy, jak jen to jde. Proto jsme zavedli DocuSign.

Ocenili jsme nejlepší z nejlepších, aneb výsledky celoročního klání “Best Sales Manager” a “Best Sourcing Manager” 2018 jsou venku! 

Pražská pobočka CoolPeople se stěhovala do nových prostor. Kam přesně a co je na nich nejlepší?