Vývojáři her jsou pod tlakem, téměř polovina zvažuje odchod z oboru

Herní průmysl čelí výrazné nejistotě. Výroční report od společnosti Skillsearch poukázal na to, že až 44 % respondentů zvažovalo odchod z oboru, nejen kvůli propouštění. Situace tak přestává být problémem jednotlivých studií a přelévá se na celý trh práce.

 

PlayCool

 

Herní průmysl prochází obdobím, kdy se láme nejen jeho ekonomická stabilita, ale i důvěra lidí, kteří ho tvoří. Co za tím stojí?

 

Nejvýrazněji je tento trend vidět ve Spojeném království, kde plánuje nebo zvažuje kariérní změnu mimo herní průmysl až 76 % respondentů. Dopady škrtů jsou přitom patrné napříč celým odvětvím. Za poslední rok přišlo o práci 22 % dotázaných a dalších 12 % už dříve. Pouze třetina uvádí, že se jich propouštění vůbec nedotklo. I ti, kteří si práci udrželi, často fungují v prostředí zvýšeného tlaku a nejistoty.

 

Za současnou situací stojí především pokles investorského financování, rozpočtové škrty a nedostatek nových projektů. Týmy, které první vlnu propouštění přečkaly, dnes pracují s omezenými zdroji a bez jasné dlouhodobé perspektivy. Stabilita, která byla pro mnohé v minulosti samozřejmostí, se postupně vytrácí.

 

 

Ani nalezení nové práce ale neznamená návrat k jistotě. Z propuštěných si sice 45 % dokázalo najít nové uplatnění, ale skutečný pocit stability má jen 27 % z nich. Navíc se prodlužuje i doba hledání. Zatímco část lidí najde práci během několika týdnů, významná skupina hledá měsíce, v některých případech i více než rok. Přesuny talentů tak probíhají pomaleji než dříve.

 

Do rozhodování zaměstnanců vstupují i další faktory. Více než polovina by byla ochotná se za lepší nabídkou dokonce přestěhovat, především pokud by zahrnovala odpovídající finanční podmínky a relokační balíček. Zároveň je třeba zmínit, že roste vliv umělé inteligence. Téměř polovina respondentů se obává jejího dopadu na pracovní jistotu i kreativní stránku práce, přesto ji firmy čím dál častěji zavádějí. A často bez jasně definovaných pravidel.

 

Připravila: Petra Sauerová

Foto: Depositphotos 

Sdílet: