4 základní kameny inteligentní automatizace
Digitální transformace je složitý úkol, úspěchy představuje jen 30 % z celkových iniciativ. Integrace digitálních technologií může být ale pouze pákou, která vede k většímu úspěchu. Žádné úsilí v této oblasti nebude účinné, pokud organizace nebude mít nejprve zakořeněny čtyři klíčové základní kameny: posloupnost, spolupráce, rozsah a myšlení.
@coolpeople_cz
Jakou online platbu nejčastěji využíváte?
- Kreditní/debetní karta
- Okamžitý bankovní příkaz
- E-peněženka (PayPal, Apple Pay...)
- Digitální peněženka (přes app ve smartphone/hodinkách)
- Bankovní převod
- Jiný způsob
Kurz AI má u Čechů úspěch. Může zvýšit potenciál Česka, říká Nešetřil z Česko.Digital
V Česku se objevila možnost přihlásit se na kurz umělé inteligence. Kurz Elements of AI je dostupný v českém jazyce a je zcela zdarma. Představit má základy v oblasti mimořádně vyspělého strojového myšlení prakticky komukoliv, není nutností mít předešlé znalosti v oboru. Takové kurzy mají zvýšit potenciál Česka.
Nový Zaklínač má podpořit sledovanost. Bude to dostatečná satisfakce za diskutovaný konec sdílených účtů mimo jednu domácnost?
Rok 2020 byl skrze předplatitele Netflixu poměrně vlídný. Služba bohatě těžila ze zásob z první karantény a pokořila hranici 200 milionů předplatitelů. Letos však nastává bod zlomu, firma nenaplnila ani svůj decentně stanovený cíl. Pomůže Netflixu konec sdílených účtů uživatelů mimo společnou domácnost? Fanoušky má přilákat nová série Zaklínače a thriller TY.
Microsoft a Google vás nechtějí nechat digitálně vyhořet. Přicházejí s novými nástroji
Technologické firmy kvitují studie, které ukazují, kolik času trávíme u obrazovek mobilních přístrojů, a jak vážný dopad na naši psychiku i výkonnost mají. Přišly s řešením. Ale jak jinak než technologickým. Mají nástroje, které vás chtějí ochránit před digitálním vyhořením, stresem i úrazem.
„Šéfe, pokud je tento úkol nová priorita, co z těch ostatních mám odložit?” O kouzlu time managementu s Jiřím Benediktem
Stanovit si priority, být produktivní a vykřesat ze svého času to nejlepší – to je kouzlo time managementu, po kterém všichni tolik touží. Jak si ho podmanit? A existují hacky, jak vyzrát nad prokrastinací? O své osobní rady, tipy a postřehy se podělí Jiří Benedikt, lektor time managementu a odborník na Design thinking a digitální dovednosti.
Na český trh přichází revoluční pracovní portál CoolJobs Social
CoolPeople spouští novou generaci svého pracovního portálu. Nové CoolJobs Social přináší revoluční změnu - kombinují pracovní portál s funkčností sociálních sítí. Na českém trhu se jedná o novinku, která v oblasti recruitmentu nahlíží do budoucnosti. Cílem je poskytnout IT odborníkům jednotnou platformu, kde najdou konsolidovanou nabídku všech aktuálně otevřených a kvalitně popsaných IT pozic na trhu.
Audio brýle s Bluetooth: které vyměnit za sluchátka?
Chytré brýle s vestavěným bezdrátovým zvukem a Bluetooth se těší stále větší oblibě. Jaké nejlepší audio brýle můžeme na trhu najít? Předními výrobci jsou společnosti Bose a Amazon, podívejte se, co pro vás připravili.
Budoucnost práce? Bude vypadat jako videohra!
Není pochyb o tom, že v minulém roce došlo k nebývalé úrovni digitální transformace. Před rokem pracovaly globálně distribuované týmy s komprimovanými plány a nedostatečnými nástroji. Rok 2020 to však roztočil úplně v jiných výšinách. Řešení spočívá ve virtuálním pracovním prostoru, kde se mohou jednotlivci scházet odkudkoli a kdykoli, aby mohli dělat své úkoly. Zní to povědomě? Pokud chcete nahlédnout do budoucnosti práce, nehledejte nic jiného než svůj nový PlayStation nebo Xbox.
„Firemní kulturu nevytváří oddělení interní komunikace, HR ani top management. Kulturu vytvářejí lidé,“ říká Zbyněk Brych, zakladatel Happy Training & Consulting
Firemní kultura je klíčovým nástrojem nejen pro motivaci a loajalitu zaměstnanců, ale také pro popularizovaný employer branding. Jak firemní kultura ovlivňuje štěstí a produktivitu zaměstnanců? A jak z ní vytvořit atraktivní element při náboru zaměstnanců? Kdo si u nás v Česku vede nejlépe? Na naše otázky odpovídá Zbyněk Brych, zakladatel Happy Training & Consulting.